Ausgangspunkt unserer Beratung ist stets eine systematische Analyse und Zusammenstellung aller zentralen Anforderungen zur Eingrenzung des Zielfeldes und Bestimmung der optimalen Suchstrategie. Über unsere funktions- und branchenspezifischen Kontaktnetzwerke selektieren wir potenzielle Kandidaten und wecken deren Begeisterung für neue Herausforderungen.
Experts – Bei der Suche von Fachkräften über die Direktansprache stehen vor allem die fachlichen Eigenschaften, das jeweilige Expertenwissen der Kandidaten, im Vordergrund. Die Kompetenzanalyse erfolgt in intensiven Interviews und nach Prüfung aller relevanten Zeugnisse und Nachweise.
Executives – Bei den Führungskräften stehen neben den fachlichen besonders die persönlichen Eigenschaften der Kandidaten im Mittelpunkt unserer Betrachtung. In persönlichen Gesprächen selektieren wir passende Kandidaten und erstellen zusätzlich detaillierte Persönlichkeitsprofile .
Die Auswahlentscheidungen werden bei uns stets unter Berücksichtigung von Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen getroffen. Dabei bestimmen unsere Kunden über Umfang und Intensität der Auswahlinstrumente.